根据教育计划，今天，党组中心组围绕“严以修身”进行专题学习讨论。通过前一段时间的个人自学、相互交流，有三点收获和体会：提高了思想认识；明确了努力方向；找到了路径方法。
一、提高了思想认识。领导干部为什么必须严以修身？我感到，起码有三点：一是事业所需。习总书记指出：“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的目标任务，关键在党，关键在人”，“关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”而建设高素质的干部队伍，既离不开“培养”，更离不开“修养”。二是形势所迫。习总书记在科学分析党的自身建设面临的形势和一些人特别是高级干部犯错误的沉痛教训时，强调：“应当充分肯定，当前我们大多数党员、干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。同时，也要看到，在党员、干部队伍中，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题。”他还相继提出了“革命理想高于天”、“打铁还需自身硬”、“补足精神之钙”、“赶走考永远在路上”、“练就金刚不坏之身”等一系列重要理论观点，意在不断提醒全党每个同志，切实增强忧患意识，时刻不忘加强自身修养。三是责任所系。各级领导干部是党的事业的骨干和中坚。习总书记在全国组织工作会议的讲话中，曾经这样说过：“我一直在想，假如哪天我们眼前发生‘颜色革命’那样的复杂局面，我们的干部是不是能毅然决然站出来捍卫党的领导、捍卫社会主义制度？”还说：“我相信，绝大多数党员、干部是能够做到的。”我们在座的同志也不妨问一问自己：我们果真能够做到吗？如果回答是肯定的，这就说明我们的自身修养比较到位；如果回答在两可之间或者不那么肯定，说明我们理论素养、政治定力还有差距，自身修养还存在短板。还有一点需要引起重视，就是思想改造是一辈子的事，应当像周总理所倡导的那样，人活到老、学到老、改造到老。
二、明确了努力方向。我认为，习总书记提出的好干部标准，就是我们加强自身修养所要努力的的目标和方向。习总书记指出：“好干部标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。”“革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策、有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。现在我们提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。”“概括起来说，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”这就是习总书记提出的好干部的五条标准，他在肯定“这几条都很重要“的同时，特别强调，“理想信念、敢于担当，这是当前干部队伍中比较突出的两个问题”，明确指出，“理想信念坚定，是第一位的标准”，“理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡”，还指出“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业。”通过学习，使我深深感到，习总书记论述深刻、分析到位，不仅符合全党的实际，也完全符合我们法院干部队伍建设的实际，为党员、干部立身做人，也为我们建设“高举旗帜、听党指挥、忠诚履职”的过硬队伍确立了目标，指明了方向，值得我们在今后的学习实践中继续认真体味。
三、找到了路径方法。习总书记在论述“怎样成长为好干部”这一问题时说到：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。” 指出，“从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”，“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高”。强调“成为好干部，就要不断改造主观世界，加强党性锻炼，加强品格陶冶”，强调“学习是进步的阶梯”，强调“好干部除了要加强学习，还要加强实践。”还指出：“好干部还要靠组织培养。形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养”。强调“培养干部，要抓住党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育”，“要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台”。在论述“怎样把好干部用起来”这一问题时指出：“用人得当，首先在知人”。强调“对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多层次、多渠道、多侧面深入了解”。强调“要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对待群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平”。强调“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻”，“多在乡语口碑中了解干部，既要在‘大事’上看德，又要在‘小事’上察德。”同时指出：“用人得当，就要全面、历史、辩证地看干部，注重一贯表现和全部工作”，强调“用人得当，就要科学合理使用干部。”等等。习总书记这些重要论述，内涵丰富，思想深刻，阐明了“修养”和“培养”的关系、个人努力与外部环境件条件的关系，不仅为干部加强自身修养指明了路径、提供了方法，也为各级党委、党组、组织人事部门进一步做好干部培养和选拔任用工作提供了具体的指导和遵循，具有重大现实意义。
作为班子里的一名老同志，在新老院长交接过程中我曾表过态，一定带头严格要求自己，用行动支持配合班长和班子成员的工作，影响带动周围的同志一起成长、共同进步，始终保持蓬勃朝气，绝不倚老卖老。我有决心兑现自己的诺言！