为帮助青年干警切实转变工作作风,解决“四风”问题,培养吃苦耐劳、敬业奉献的开发区精神,在刚刚完成15名中层干部晋职晋级、岗位调整的情况下,开发区法院党总支结合工作实际,适时在全院推行“青年干警导师制”。 切实将“以党建带队建”的原则落到了“促审判工作”的实处。
老党员、工作经验丰富的老法官主动以老带新、传授经验,年轻干警、正在新岗位适应期中的干警,积极“拜师”学艺。通过发扬“传、帮、带”的优良传统,将有针对性的解决当前在工作中存在的缺乏办案技巧、不敢作为、畏手畏脚、方式手段不灵活、摸着石头过河等一系列思想、工作、学习等方面的问题,帮助年轻干警尽快成长,尽快适应新的岗位,提升干警业务素质和办案质效,并培树典型。