法院行为文化建设是法院文化的重要载体,是法院文明程度的反映,是法院人员综合素质的体现。今年以来,我院按照上级法院指示、要求,始终把行为文化建设摆在法院文化建设的突出位置,强化措施,狠抓行为文化建设落实,持之以恒抓干警良好行为习惯养成,取得了明显成效,干警职业素养越来越高、集体认同感越来越强、内部关系越来越融洽、工作秩序越来越正规、依法履行职责的能力和成绩越来越被社会认可。
一是坚持理论灌输。理论是行动的基础。结合社会主义法治理念教育和政法干警核心价值观教育以及学习贯彻党的十八大精神等活动,使全院干警坚定法治信仰,树立公正、廉洁、为民的核心价值观。结合“人民法官为人民”等主题教育实践活动,组织开展读党史、重温入党誓词、参观革命传统基地等活动,使全院干警坚定理想信念,树立司法为民的理念。以“创先争优”活动为载体,以陈燕萍、詹红荔等先进典型的事迹凝聚人、教育人、激励人,引导全院干警争当典型、学赶先进。
二是严格工作制度。制度是行为的规范和约束。我院高度重视司法行为的制度化建设,形成靠制度管人、按制度办事的长效机制。推行“机关一日工作秩序行为规范”制度。全院干警在上班期间一律按规定着法院制服、严格外出报批和请销假制度等,通过对日常行为设立制度化要求,有效引导和规范干警的行为举止。建立和完善案件质量考核制度。从立案、送达、排期开庭、执行、卷宗归档到案件催督办、信访接待等各个环节全面实行严格的制度规范。建立和完善庭审作风考评制度。通过专项检查、集中旁听庭审等方式,对每一名法官的庭审情况进行考评。严格规范法官的庭审行为,倡导法官注重文明用语、遵守庭审纪律、遵循司法礼仪。
三是注重点滴养成。对于制度和规定明确要求做到的事情如规范化着装等,不打折扣、一抓到底、长期坚持,及时检查、纠正执行制度过程中存在的问题。同时,通过张贴名言警句、设置法制长廊、设立廉政站牌等方式,提醒干警时刻注意自身言行。经常组织开展文体竞赛,培养干警健康向上的心态。在对干警办公场所环境卫生进行定期检查的同时,组织干警到做得好的庭室实际观摩。在紧张工作之余,鼓励干警利用业余时间到健身房、乒乓球场、篮球场等运动场地进行体育锻炼,让干警在细小事情中养成健康良好的行为习惯。
四是发挥领导作用。带头按规矩办事,在决定重大案件办理、人事任免调整、表彰奖励、工程建设等重要事项时,党组严格按议事规程办事。班子成员严格按分工履行职责,带头遵守廉洁自律的各项规定。带头维护一日生活秩序,要求干警做到的,自己首先做到,要求干警不做的,自己首先不做,始终给全院干警当榜样、做表率。带头完成急难险重任务,在办理司法强拆等重大案件和应对大的上访事件时,班子成员率先垂范、靠前指挥,危难关头冲在最前面,始终把敢于担当、敢于负责的形象展示在干警面前。带头搞好团结,班子成员之间经常谈心、交心,做到心往一处想,每个人都把维护班子和全院干警内部的团结当成义不容辞的责任。平时,院领导经常深入各庭室了解人员思想状况,发现问题,及时纠正。院党组十分关心干警的进步和个人生活,对生病干警或干警家属及时慰问,对家庭有大事的干警及时登门表达心意。