近日，我院按照市委组织部《关于在全市推行党员“七权七责”工作机制的实施意见》的通知精神，经院领导同意，从2012年9月起，在全院深入推行党员“七权七责”工作机制，以增强党员的主体意识和责任意识，激发党员队伍生机和活力，充分发挥党员先锋模范作用。
    一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持和发展党的先进性的总体要求，以明权确责为抓手，以制度建设为保障，使党员的基本权利全面落实，党员的主体和责任意识更加强化，党的先进性和纯洁性不断得到加强，党员先锋模范作用更加凸显，为全面推进队伍建设和审判执行工作的科学开展提供强有力的组织保证。
    二、主要任务
    1、明确“一个内容”：明确党员“七权七责”，保障党员享有七项权利，承担七项责任，实现党员权利和责任的统一。“七项权利”，即方针政策知情权、党内活动参与权、评先选优提名权、积极分子推荐权、意见建议表达权、村级大事审议权、党务村务监督权；“七项责任”，即政策法规宣传责任、组织决定执行责任、群众致富帮带责任、社情民意反馈责任、矛盾纠纷化解责任、遵纪守法自律责任、党内团结维护责任。
     2、设定“一个岗位”：结合党员的工作岗位和特长，为每名有工作能力的党员划分责任区，责任区由2-5名群众组成，由具体负责的党员定期对责任区群众逐户走访，了解社情民意，配合综治维稳各项活动，采取多种形式，以案释法，加强普法宣传工作,消除矛盾隐患,积极参与社区矫正和帮教工作。
     3、搭建“一个平台”：以各党支部为单位，建立党支部活动区。每月召开一次会议，听取党员汇报，研究解决工作中遇到的具体问题，并将任务进行分解，指导党员在责任区内抓好落实。
     4、构建“一种模式”：建立以“党员(责任区)—党支部(活动区)—党员大会”为框架的基层党组织工作运行模式，明确党员大会、党支部、党员之间职责和相互关系，形成基层党的工作的完整链条。
     5、强化“一个保障”：为保障党员权利和“七权七责”工作机制的落实，在基层党组织配套建立“七项制度”，即：党员动态培训制度、党内活动征求意见制度、“两推两审一培养”发展党员制度、党员意见建议受理反馈制度、责任区党员负责制度、目标承诺管理制度、处理不合格党员制度。
     三、工作步骤
     活动从2012年9月20日开始至2013年12月31日，共分四个阶段进行：
     1、动员发动阶段（2012年9月底—2012年10月初）。
     各党支部要将推行党员“七权七责”工作机制纳入基层党建工作的重要议事日程，及时召开党员“七权七责”工作机制动员会，讲清活动意义，明确“七权七责”有关内容，制定具体实施计划，指定相关责任人，营造浓厚的工作氛围。
     2、全面推行阶段（2012年10月初—2012年12月下旬）
     2012年10月底前，各党支部要全面建立党支部活动区和党员责任区，明确任务目标，推进活动全面开展。2012年11月底，机关党委将对各支部党员“七权七责”工作机制运行情况进行一次集中督导，并将好的做法和经验，进行宣传推广。
     3、整改提高阶段（2013年1月—2013年6月）
    各党支部要指导不同工作岗位的党员，根据自身工作实际，参照党章规定的党员有关权利、义务及《法官行为规范》、“五个严禁”等制度规定，细化目标及标准，及时掌握党员“七权七责”工作机制的动态情况和存在问题，研究提出改进的具体措施和要求，使每名党员都有标准对照、有目标追求。
    4、总结表彰阶段（2013年7月—2013年12月）
在此阶段，机关党委要对各党支部及党员推行“七权七责”工作机制的情况及效果进行考核，召开专门会议，听取工作汇报，抽查党员责任区工作开展情况，走访征求群众的意见建议。年底前，采取适当形式，对党员“七权七责”机制落实好、党员先锋模范作用发挥突出、党建服务审判执行工作成效明显的党组织和党员进行表彰。同时，要大力宣传典型，抓好经验推广，不断完善党员“七权七责”工作机制。
    四、工作要求
    推行党员“七权七责”工作机制是加强基层党建工作和推动党员队伍建设的有力措施，全体党员要充分认识此项工作的重要意义。各党支部要加强组织领导，强化落实措施，切实把此项工作摆上重要位置。要成立工作领导机构，有序有效有活力推进工作开展。活动开展中，要注意培树典型，宣传典型，以点带面开展工作。要丰富活动方式，浓厚活动氛围，充分调动党员、群众参与此项工作的积极性。要与基层建设年活动相结合，充分调动广大党员的积极性，全面推进活动的深入开展，要注意发现问题、解决问题，完善工作内容，丰富创建内容和形式，确保党员 “七权七责”工作机制卓有成效。